Huzur Hakkı Hesaplama Nasıl Yapılır? 2026 Rehberi ve Formülü
Huzur hakkı, şirketlerin yönetim kurulu üyelerine veya kooperatiflerin yönetim kurulu üyelerine, görevleri karşılığında ödenen ücrettir. Bu hesaplama aracı, brüt huzur hakkı tutarı üzerinden SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerini hesaplayarak net ödenecek tutarı belirlemenize yardımcı olur. Türkiye'de 2026 yılı itibarıyla geçerli olan vergi dilimleri ve SGK oranları dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Hesaplama, kullanıcının girdiği brüt tutar ve seçtiği dönem (aylık/yıllık) baz alınarak yapılır. SGK primi, işveren ve işçi payı olarak ayrı ayrı hesaplanır; gelir vergisi, kümülatif vergi matrahına göre artan oranlı dilimler üzerinden hesaplanır; damga vergisi ise brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında uygulanır. Sonuç olarak net huzur hakkı, brüt tutardan tüm kesintiler düşülerek elde edilir.
- Veri tarihi:
- Son kontrol:
- Yöntem:
- v2026.1
Huzur Hakkı Hesaplama Nedir ve Kimler İçin Uygundur?
Huzur hakkı, anonim ve limited şirketlerde yönetim kurulu üyelerine, kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerine, dernek ve vakıflarda yönetim kurulu üyelerine, görevleri karşılığında ödenen ücrettir. Bu ödemeler, Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesi kapsamında ücret olarak değerlendirilir ve vergiye tabidir. Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi gereğince, huzur hakkı ödemeleri SGK primine tabidir.
Bu hesaplama aracı, şirketlerin mali işler birimleri, muhasebeciler, mali müşavirler ve yönetim kurulu üyeleri tarafından kullanılabilir. Özellikle şirket genel kurul toplantılarında huzur hakkı ödenmesi kararlaştırıldığında, net tutarın belirlenmesi ve bütçe planlaması yapılması için bu araca ihtiyaç duyulur. Ayrıca, huzur hakkı ödemelerinin vergi ve SGK yükümlülüklerini hesaplamak isteyen herkes için faydalıdır.
Bu hesaplayıcıyı kimler kullanmalıdır?
- Şirketlerin mali işler ve insan kaynakları departmanları
- Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler
- Yönetim kurulu üyeleri ve şirket ortakları
- Kooperatif ve dernek yöneticileri
Huzur Hakkı Hesaplama Adım Adım Nasıl Hesaplanır?
- 1
1. Girdileri Belirleyin
İlk olarak, hesaplamak istediğiniz brüt huzur hakkı tutarını TL cinsinden girin. Bu tutar, yönetim kurulu kararı veya genel kurul kararı ile belirlenen aylık veya yıllık brüt ödemedir.
- 2
2. Parametre ve Tercihleri Seçin
Hesaplama dönemini seçin: Aylık veya Yıllık. Ayrıca, gelir vergisi hesaplamasında kullanılacak kümülatif vergi matrahını (varsa) girin. Bu, yıl içinde daha önce yapılan ödemelerin toplamıdır ve vergi diliminin doğru belirlenmesi için önemlidir.
- 3
3. Hesaplama İşlemini Başlatın
Hesapla butonuna tıkladığınızda, sistem brüt tutar üzerinden SGK işçi payı (%14), SGK işveren payı (%15,5), gelir vergisi (artan oranlı dilimler) ve damga vergisi (binde 7,59) kesintilerini hesaplar. Ayrıca, işveren maliyeti de hesaplanır.
- 4
4. Sonuçları ve Kırılımları Değerlendirin
Sonuç ekranında net huzur hakkı, SGK işçi payı, gelir vergisi, damga vergisi ve işveren maliyeti ayrı ayrı gösterilir. Bu kırılımlar, muhasebe kayıtlarının doğru yapılması ve bütçe planlaması için kullanılabilir.
Hesaplama Yöntemi, Formüller ve Matematiksel Mantık
Huzur hakkı hesaplamasında, brüt tutar üzerinden sırasıyla SGK işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılır. SGK işçi payı, brüt tutarın %14'ü olarak hesaplanır. Gelir vergisi, kümülatif vergi matrahına göre artan oranlı dilimler üzerinden hesaplanır. 2026 yılı için geçerli gelir vergisi dilimleri: 110.000 TL'ye kadar %15, 230.000 TL'nin 110.000 TL'si için 16.500 TL, fazlası %20, 580.000 TL'nin 230.000 TL'si için 40.500 TL, fazlası %27, 3.000.000 TL'nin 580.000 TL'si için 135.000 TL, fazlası %35, 3.000.000 TL'den fazlasının 3.000.000 TL'si için 982.000 TL, fazlası %40 olarak uygulanır. Damga vergisi ise brüt tutarın binde 7,59'u olarak hesaplanır. Net huzur hakkı, brüt tutardan SGK işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek bulunur. İşveren maliyeti ise brüt tutarın %15,5'i oranındaki SGK işveren payının brüt tutara eklenmesiyle hesaplanır.
Net Huzur Hakkı Formülü
Net = Brüt - SGK İşçi Payı - Gelir Vergisi - Damga VergisiSGK İşçi Payı = Brüt × 0,14; Damga Vergisi = Brüt × 0,00759; Gelir Vergisi, kümülatif matraha göre artan oranlı dilimler üzerinden hesaplanır.
Formüldeki değişkenler
| Sembol | Değişken | Açıklama | Birim |
|---|---|---|---|
| Brüt | Brüt Huzur Hakkı | Yönetim kurulu kararı ile belirlenen aylık veya yıllık brüt ödeme tutarı. | TL |
| Kümülatif Matrah | Kümülatif Vergi Matrahı | Yıl içinde daha önce yapılan ücret ödemelerinin toplamı. Gelir vergisi diliminin belirlenmesinde kullanılır. | TL |
Hesaplamada Kullanılan Varsayımlar
- Huzur hakkı ödemesinin ücret olarak kabul edildiği ve SGK primine tabi olduğu varsayılmıştır.
- Gelir vergisi hesaplamasında 2026 yılı için geçerli olan vergi dilimleri kullanılmıştır.
- SGK oranları 2026 yılı için geçerli olan işçi payı %14 ve işveren payı %15,5 olarak alınmıştır.
- Damga vergisi oranı binde 7,59 olarak uygulanmıştır.
- Kullanıcının kümülatif vergi matrahını doğru girdiği varsayılmıştır.
Sınırlar ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
- Bu hesaplama aracı tahmini sonuçlar sunar; resmi işlemlerde bağlayıcı değildir.
- Hesaplamada asgari geçim indirimi (AGİ) dikkate alınmamıştır. 2026 yılında AGİ uygulaması kaldırıldığı için bu varsayım geçerlidir.
- Kümülatif vergi matrahı eksik veya hatalı girilirse gelir vergisi tutarı yanlış hesaplanabilir.
- SGK primine esas kazanç tavanı aşılırsa, SGK primi tavan üzerinden hesaplanmalıdır. Bu araç tavan kontrolü yapmamaktadır.
- Huzur hakkı ödemeleri, şirketin türüne ve sözleşmeye göre farklılık gösterebilir; bu nedenle hesaplama genel bir yaklaşım sunar.
Önemli uyarı
Bu araç genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.
Resmi işlemlerde yetkili kurumların resmi sonuç ve belgeleri esastır.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu sorular kullanıcılar için sayfada görünür biçimde sunulur; FAQPage JSON-LD üretilmez.
Resmî Kurum Kaynakları ve Mevzuat Dayanağı
Oranlar ve sistem kuralları, aşağıdaki birincil kurumsal kaynaklarla kontrol edilmiştir.
- Gelir Vergisi Kanunu (193 sayılı Kanun)
Resmî Gazete
Huzur hakkının ücret olarak değerlendirilmesi ve vergilendirilmesi ile ilgili hükümler içerir.
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Resmî Gazete
Huzur hakkı ödemelerinin SGK primine tabi olduğunu düzenler.
- Damga Vergisi Kanunu (488 sayılı Kanun)
Resmî Gazete
Huzur hakkı ödemelerinde damga vergisi oranını belirler.