REKLAM

    E-tebligat

    5 iş günü kuralı: gönderim günü sayılmaz; cumartesi/pazar atlanır. Resmi tatiller bu basit araçta düşülmez; kesin süre için takvim ve mevzuat birlikte değerlendirilmelidir.

    Canlı hesap
    2026

    Gönderim

    Tebligatın elektronik ortamda gönderildiği tarih

    Tebliğ edilmiş sayılma

    Geçerli bir gönderim tarihi seçin.

    Nasıl çalışır?

    Gönderim tarihinden sonra her gün ilerlenir; hafta sonu atlanır; beş “iş günü” tamamlanınca durulur. Tatil günleri eklenmediği için sonuç yaklaşıktır.

    SSS

    2026 Hukuk Rehberi
    Bilgilendirici içerik

    E-Tebligat Hesaplama Nasıl Yapılır? 2026 Rehberi ve Formülü

    E-Tebligat Hesaplama aracı, 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) kapsamında elektronik ortamda yapılan tebligatların sürelerini ve sonuçlarını hesaplamanıza yardımcı olur. Bu araç sayesinde, tebligatın hangi tarihte yapılmış sayılacağını, tebliğ tarihini, cevap süresinin son gününü ve olası sonuçları (örneğin, tebligatın yapılmamış sayılması durumları) öğrenebilirsiniz.

    Hesaplama, 7201 sayılı Kanun'un 7/a maddesi ve UETS yönetmeliğine dayanır. Elektronik tebligat, tebliğin muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Bu süre, tebligatın ulaştığı günün ertesi gününden itibaren işlemeye başlar. Aracımız, bu yasal süreyi dikkate alarak doğru ve güncel hesaplamalar sunar.

    Veri tarihi:
    Son kontrol:
    Yöntem:
    v2026.1

    E-Tebligat Hesaplama Nedir ve Kimler İçin Uygundur?

    E-Tebligat, 7201 sayılı Tebligat Kanunu'na eklenen 7/a maddesi ile düzenlenen ve tebligatların elektronik ortamda yapılmasını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) üzerinden yürütülür. E-Tebligat Hesaplama aracı, bu sistemde yapılan tebligatların hukuki sonuçlarını (tebliğ tarihi, sürelerin başlangıcı ve bitişi) hesaplamak için kullanılır. Özellikle avukatlar, hukuk büroları, şirketler ve kamu kurumları için büyük önem taşır.

    Bu hesaplamaya ihtiyaç duyulan durumlar şunlardır: dava dosyalarında tebligat sürelerinin takibi, icra takiplerinde ödeme emrinin tebliği, vergi cezalarının tebliği, idari para cezaları ve diğer resmi yazışmaların tebliği. Ayrıca, tebligatın yapılmamış sayılması durumlarında (örneğin, muhatabın adresinde bulunamaması) sürelerin yeniden hesaplanması gerekebilir.

    Bu hesaplayıcıyı kimler kullanmalıdır?

    • Avukatlar ve hukuk büroları: Dava süreçlerini takip etmek ve müvekkillerini bilgilendirmek için.
    • Şirketler ve kurumsal firmalar: Resmi tebligatların zamanında işleme alınmasını sağlamak için.
    • Kamu kurumları ve memurlar: Tebligat işlemlerini doğru bir şekilde yürütmek için.
    • Vergi mükellefleri ve mali müşavirler: Vergi cezaları ve ödeme emirlerinin tebliğ sürelerini hesaplamak için.

    E-Tebligat Hesaplama Adım Adım Nasıl Hesaplanır?

    1. 1

      1. Girdileri Belirleyin

      Formda, tebligatın elektronik ortamda muhatabın adresine ulaştığı tarihi (tebliğin ulaştığı tarih) girin. Bu tarih, UETS üzerinde tebligatın muhataba iletildiği andır.

    2. 2

      2. Parametre ve Tercihleri Seçin

      Hesaplama türünü seçin: 'Tebliğ Tarihi Hesaplama' veya 'Süre Hesaplama'. Tebliğ tarihi hesaplamak istiyorsanız, tebligatın ulaştığı tarihi girmeniz yeterlidir. Süre hesaplamak istiyorsanız, tebliğ tarihini ve süre gün sayısını (örneğin, 7 gün, 15 gün) girin.

    3. 3

      3. Hesaplama İşlemini Başlatın

      'Hesapla' butonuna tıkladığınızda, sistem 7201 sayılı Kanun'un 7/a maddesine göre tebliğ tarihini otomatik olarak hesaplar. Eğer süre hesaplaması yapıyorsanız, tebliğ tarihine eklenen sürenin son gününü belirler.

    4. 4

      4. Sonuçları ve Kırılımları Değerlendirin

      Sonuç ekranında, tebliğ tarihi, sürenin başlangıcı ve bitişi, hafta sonu ve resmi tatil günleri dikkate alınarak hesaplanan süreler gösterilir. Ayrıca, tebligatın yapılmamış sayılması durumunda sürenin nasıl etkileneceği hakkında bilgilendirme yapılır.

    Hesaplama Yöntemi, Formüller ve Matematiksel Mantık

    E-Tebligat hesaplaması, 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a maddesine dayanır. Maddeye göre: 'Elektronik ortamda tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.' Bu süre, tebligatın ulaştığı günün ertesi gününden itibaren işlemeye başlar. Örneğin, tebligat 1 Ocak'ta ulaştıysa, tebliğ tarihi 6 Ocak'tır (1 Ocak + 5 gün). Ancak, bu süre içinde resmi tatil veya hafta sonu olması durumunda süre uzamaz, çünkü süre gün olarak hesaplanır ve tatil günleri de süreye dahildir. Ancak, tebliğ tarihi resmi tatile denk gelirse, tebliğ tarihi izleyen ilk iş gününe kayar.

    Tebliğ Tarihi Formülü

    Tebliğ Tarihi = Ulaşma Tarihi + 5 gün

    Tebligatın elektronik adrese ulaştığı tarihe 5 gün eklenerek tebliğ tarihi bulunur. Eğer bu tarih resmi tatile denk gelirse, tebliğ tarihi izleyen ilk iş gününe ertelenir.

    Formüldeki değişkenler

    SembolDeğişkenAçıklamaBirim
    UUlaşma TarihiTebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarih.Tarih (GG/AA/YYYY)
    TTebliğ TarihiTebligatın hukuken yapılmış sayıldığı tarih.Tarih (GG/AA/YYYY)

    Hesaplamada Kullanılan Varsayımlar

    • Tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarih doğru olarak girildiği varsayılır.
    • Tebligatın ulaştığı tarih, UETS kayıtlarındaki tarihtir ve bu tarih resmi olarak kabul edilir.
    • Hesaplamada, 7201 sayılı Kanun'un 7/a maddesindeki 5 günlük süre esas alınır.
    • Resmi tatil günleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre belirlenir.

    Sınırlar ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

    • Bu hesaplayıcı, yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bir tebligat belgesi yerine geçmez.
    • Hesaplama sonuçları, tebligatın yapılmamış sayılması durumları (örneğin, muhatabın adresinde bulunamaması) gibi özel durumları içermez.
    • Tebligat süreleri, dava türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle hukuki danışmanlık alınması önerilir.

    Sıkça Sorulan Sorular

    Bu sorular kullanıcılar için sayfada görünür biçimde sunulur; FAQPage JSON-LD üretilmez.

    Resmî Kurum Kaynakları ve Mevzuat Dayanağı

    Oranlar ve sistem kuralları, aşağıdaki birincil kurumsal kaynaklarla kontrol edilmiştir.